2021-2027年中國(guó)人力資源外包服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)報(bào)告
http://www.hxud.cn 2021-04-25 16:16 中企顧問(wèn)網(wǎng)
2021-2027年中國(guó)人力資源外包服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)報(bào)告2021-4
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- 出版日期：2021-4
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- 2021-2027年中國(guó)人力資源外包服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)報(bào)告,首先介紹了人力資源外包服務(wù)相關(guān)概念及發(fā)展環(huán)境，接著分析了中國(guó)人力資源外包服務(wù)規(guī)模及消費(fèi)需求，然后對(duì)中國(guó)人力資源外包服務(wù)市場(chǎng)運(yùn)行態(tài)勢(shì)進(jìn)行了重點(diǎn)分析，最后分析了中國(guó)人力資源外包服務(wù)面臨的機(jī)遇及發(fā)展前景。您若想對(duì)中國(guó)人力資源外包服務(wù)有個(gè)系統(tǒng)的了解或者想投資該行業(yè)，本報(bào)告將是您不可或缺的重要工具。
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近年來(lái)，在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)繁榮背景下，靈活用工逐漸成為餐飲、新零售、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的新型用工模式，靈活用工服務(wù)市場(chǎng)因此迎來(lái)迅猛增長(zhǎng)，成為人力資源外包服務(wù)行業(yè)增長(zhǎng)最快的細(xì)分市場(chǎng)。2014-2019年，靈活用工服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模復(fù)合年增長(zhǎng)率達(dá)26.4%，2019年市場(chǎng)規(guī)模已接近600億元。
2014-2019年中國(guó)靈活用工服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模增長(zhǎng)
相比靈活用工，勞務(wù)派遣逐漸沒(méi)落，不受企業(yè)待見(jiàn)，主要原因是勞務(wù)派遣的弊端日益凸顯，如同工不同酬，勞動(dòng)者易受盤剝、派遣員工的安全健康得不到保障、派遣員工的職業(yè)生涯無(wú)發(fā)展、派遣員工沒(méi)有組織歸屬感等。2019年，我國(guó)勞務(wù)派遣服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模僅有54億元。
2014-2019年中國(guó)勞務(wù)派遣服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模增長(zhǎng)
人事代理是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理。人事代理服務(wù)作為人力資源外包服務(wù)的重要組成部分，近年來(lái)發(fā)展較為穩(wěn)定。2014-2019年，人事代理服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模復(fù)合年增長(zhǎng)率為16.3%，2019年市場(chǎng)規(guī)模達(dá)703億元。
2014-2019年中國(guó)人事代理服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模增長(zhǎng)
中企顧問(wèn)網(wǎng)發(fā)布的《2021-2027年中國(guó)人力資源外包服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)報(bào)告》共十七章。首先介紹了人力資源外包服務(wù)相關(guān)概念及發(fā)展環(huán)境，接著分析了中國(guó)人力資源外包服務(wù)規(guī)模及消費(fèi)需求，然后對(duì)中國(guó)人力資源外包服務(wù)市場(chǎng)運(yùn)行態(tài)勢(shì)進(jìn)行了重點(diǎn)分析，最后分析了中國(guó)人力資源外包服務(wù)面臨的機(jī)遇及發(fā)展前景。您若想對(duì)中國(guó)人力資源外包服務(wù)有個(gè)系統(tǒng)的了解或者想投資該行業(yè)，本報(bào)告將是您不可或缺的重要工具。
本研究報(bào)告數(shù)據(jù)主要采用國(guó)家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，海關(guān)總署，問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)，商務(wù)部采集數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)庫(kù)。其中宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)主要來(lái)自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局，部分行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)主要來(lái)自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局及市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)，企業(yè)數(shù)據(jù)主要來(lái)自于國(guó)統(tǒng)計(jì)局規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)及證券交易所等，價(jià)格數(shù)據(jù)主要來(lái)自于各類市場(chǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)庫(kù)。
報(bào)告目錄：
第.一部分 行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
第.一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)及屬性分析
一、行業(yè)定義
二、基本內(nèi)容
三、外包特點(diǎn)
四、外包分類
五、行業(yè)發(fā)展
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境
一、中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段
二、2019年中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r
三、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整
四、國(guó)民經(jīng)濟(jì)狀況
第三節(jié) 政策發(fā)展環(huán)境
一、行業(yè)"十三五"規(guī)劃
二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃
三、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)政策
四、市場(chǎng)應(yīng)用政策
五、財(cái)政稅收政策
第二章 中國(guó)人力資源服務(wù)外包現(xiàn)狀分析
第.一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)現(xiàn)狀及對(duì)策
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包產(chǎn)生因素分析
一、社會(huì)保障制度
二、相關(guān)政策
第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包市場(chǎng)容量概況
一、2016-2019年市場(chǎng)容量分析
二、2016-2019年市場(chǎng)容量預(yù)測(cè)
第四節(jié) 人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)策略分析
第五節(jié) 人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)供需情況
一、行業(yè)總體供需情況
二、重點(diǎn)地區(qū)行業(yè)勞動(dòng)力供需情況
第六節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求分析
一、人力資源服務(wù)外包創(chuàng)新需求
二、人力資源服務(wù)外包戰(zhàn)略需求
三、人力資源服務(wù)外包市場(chǎng)需求
第三章 2019年中國(guó)人力資源外包市場(chǎng)分析
第.一節(jié) 我國(guó)外包市場(chǎng)現(xiàn)狀
一、人力資源外包的優(yōu)勢(shì)
二、人力資源外包的劣勢(shì)
三、人力資源外包市場(chǎng)問(wèn)題
四、如何選擇合適HR外包商
第二節(jié) 我國(guó)整體市場(chǎng)規(guī)模
2014-2019年，中國(guó)人力資源外包服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模復(fù)合年增長(zhǎng)率高達(dá)19.5%；到2019年，人力資源外包市場(chǎng)規(guī)模已增長(zhǎng)至1785億元，同比增長(zhǎng)18.06%。
2014-2019年中國(guó)人力資源外包服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模及增長(zhǎng)
其他人力資源外包服務(wù)包括薪酬外包服務(wù)、公司福利外包服務(wù)等，近年來(lái)發(fā)展也較為迅速。2014-2019年，其他人力資源外包服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模復(fù)合年增長(zhǎng)率為20.9%，2019年市場(chǎng)規(guī)模達(dá)436億元。
2014-2019年中國(guó)其他人力資源外包服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模及增長(zhǎng)
一、總量規(guī)模
二、增長(zhǎng)速度
三、市場(chǎng)情況
第三節(jié) 全球離岸市場(chǎng)分析
一、外包業(yè)務(wù)的有利條件
二、服務(wù)外包的重點(diǎn)領(lǐng)域
三、服務(wù)外包對(duì)策建議
第四章 2019年中國(guó)人力資源服務(wù)外包行業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì)
第.一節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)外包行業(yè)總體運(yùn)行特征
第二節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展面臨問(wèn)題
一、服務(wù)資源分散
二、服務(wù)機(jī)構(gòu)錯(cuò)位
三、市場(chǎng)監(jiān)管薄弱
四、準(zhǔn)入機(jī)制缺失
五、支持政策不足
第三節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展具體對(duì)策
一、深化體制改革
二、整合人力資源
三、加強(qiáng)監(jiān)管優(yōu)化服務(wù)
四、推出政策措施
五、鼓勵(lì)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型
第四節(jié) 中國(guó)人力資源外包企業(yè)運(yùn)行分析
一、科技型中小企業(yè)人力資源外包分析
二、江蘇民營(yíng)企業(yè)人力資源外包分析
第二部分 行業(yè)全景調(diào)研
第五章 我國(guó)人力資源服務(wù)外包行業(yè)需求狀況分析
第.一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場(chǎng)需求分析
一、制造業(yè)的人力資源需求
二、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的需求
三、就業(yè)壓力需求
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)需求因素分析
一、外部環(huán)境影響因素
二、內(nèi)部組織影響因素
三、人力外包的動(dòng)機(jī)影響
第六章 2016-2019年中國(guó)人力資源服務(wù)外包發(fā)展趨勢(shì)分析
第.一節(jié) 2016-2019年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)前景預(yù)測(cè)
一、人力資源服務(wù)業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)
二、中國(guó)勞務(wù)派遣未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)
三、新興業(yè)態(tài)人才服務(wù)發(fā)展前景預(yù)測(cè)
四、中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)潛力預(yù)測(cè)
五、中國(guó)人力資源服務(wù)發(fā)展策略分析
六、中國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)化分析
七、中國(guó)人力資源外包市場(chǎng)增長(zhǎng)預(yù)測(cè)
八、人力資源外包電子商務(wù)前景預(yù)測(cè)
第二節(jié) 2016-2019年中國(guó)人力資源外包未來(lái)發(fā)展方向
一、專業(yè)化
二、產(chǎn)業(yè)化
三、職業(yè)化
四、品牌化
五、個(gè)性化
六、國(guó)際化
第三節(jié) 2016-2019年中國(guó)人才資源外包市場(chǎng)前景展望分析
一、人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度加強(qiáng)
二、人力資源服務(wù)業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化
三、人力資源服務(wù)業(yè)國(guó)際化程度提高
四、人力資源服務(wù)業(yè)精細(xì)化程度提升
五、人力資源服務(wù)業(yè)信息化程度加深
第四節(jié) 2016-2019年中國(guó)人力資源外包行業(yè)發(fā)展策略及建議
一、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式
二、提升戰(zhàn)略發(fā)展
三、科學(xué)決策管理
四、重視體制解決
五、發(fā)展對(duì)策建議
第七章 2019年人力資源服務(wù)外包市場(chǎng)發(fā)展前景預(yù)測(cè)
第.一節(jié) 國(guó)際服務(wù)外包市場(chǎng)發(fā)展分析
一、全球服務(wù)外包發(fā)展原因與背景
二、全球服務(wù)外包發(fā)展的規(guī)模與特點(diǎn)
三、影響全球服務(wù)外包的主要因素
四、我國(guó)中長(zhǎng)期市場(chǎng)發(fā)展策略預(yù)測(cè)
第二節(jié) 我國(guó)服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)
一、我國(guó)服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模
二、我國(guó)服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展機(jī)遇
三、我國(guó)服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展模式
四、我國(guó)服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
第八章 我國(guó)人力資源服務(wù)外包行業(yè)投融資分析
第.一節(jié) 我國(guó)人力資源服務(wù)外包行業(yè)企業(yè)所有制狀況
第二節(jié) 我國(guó)人力資源服務(wù)外包行業(yè)外資進(jìn)入狀況
第三節(jié) 我國(guó)人力資源服務(wù)外包行業(yè)并購(gòu)分析
第四節(jié) 我國(guó)人力資源服務(wù)外包行業(yè)投資體制分析
第五節(jié) 我國(guó)人力資源服務(wù)外包行業(yè)資本市場(chǎng)融資分析
第九章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)分析
第.一節(jié) 前程無(wú)憂
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)狀況
三、公司服務(wù)的項(xiàng)目
第二節(jié) 中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作公司
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司經(jīng)營(yíng)狀況
三、公司發(fā)展戰(zhàn)略
第三節(jié) ADP
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司經(jīng)營(yíng)狀況
第四節(jié) ATA
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司經(jīng)營(yíng)狀況
第五節(jié) BBSI
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)狀況
第三部分 行業(yè)前景預(yù)測(cè)
第十章 2019年中國(guó)人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)投資分析
第.一節(jié) 投資環(huán)境
一、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析
二、政策環(huán)境分析
第二節(jié) 投資機(jī)會(huì)分析
一、投資潛力分析
二、吸引力分析
第三節(jié) 投資風(fēng)險(xiǎn)分析
第四節(jié) 投資發(fā)展前景
一、市場(chǎng)供需發(fā)展趨勢(shì)
二、未來(lái)發(fā)展展望
第十一章 人力資源服務(wù)外包相關(guān)產(chǎn)業(yè)走勢(shì)分析
第.一節(jié) 上游行業(yè)影響分析
一、中國(guó)教育現(xiàn)狀分析
二、中國(guó)人口結(jié)構(gòu)分析
三、中國(guó)就業(yè)形勢(shì)分析
四、中國(guó)勞動(dòng)力情況分析
第二節(jié) 下游行業(yè)影響分析
一、民工派遣市場(chǎng)分析
二、勞務(wù)派遣市場(chǎng)完善
三、勞務(wù)轉(zhuǎn)包行業(yè)洗牌
四、人力資源外包崛起
第十二章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)成長(zhǎng)能力及穩(wěn)定性分析
第.一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)生命形式分析
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)增長(zhǎng)性與波動(dòng)性分析
第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)集中程度分析
一、南昌服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)聚集地
二、合肥服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)聚集地
三、天津服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)集聚地
第十三章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展對(duì)策
第.一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展模式
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略意義
第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展決策與管理
第四節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展對(duì)策與建議
第十四章 全球企業(yè)人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
第.一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)成因
第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策
第十五章 2016-2019年中國(guó)人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場(chǎng)預(yù)測(cè)
第.一節(jié) 全球人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
第二節(jié) 國(guó)際人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場(chǎng)預(yù)測(cè)
一、人力資源服務(wù)外包行業(yè)產(chǎn)能預(yù)測(cè)
二、人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場(chǎng)需求前景
第三節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場(chǎng)預(yù)測(cè)
一、人力資源服務(wù)外包行業(yè)產(chǎn)能預(yù)測(cè)
二、人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場(chǎng)需求前景
第四部分 行業(yè)投資分析
第十六章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析研究
第.一節(jié) 2016-2019年中國(guó)服務(wù)貿(mào)易投資機(jī)會(huì)
一、服務(wù)貿(mào)易投資的戰(zhàn)略意義
二、我國(guó)服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的特點(diǎn)
三、我國(guó)服務(wù)貿(mào)易發(fā)展投資潛力
第二節(jié) 2016-2019年人力資源服務(wù)外包行業(yè)主要區(qū)域投資機(jī)會(huì)
一、珠三角人力資源現(xiàn)狀及前景分析
二、長(zhǎng)三角人力資源現(xiàn)狀及前景分析
三、西部地區(qū)人力資源現(xiàn)狀及前景分析
第三節(jié) 2016-2019年人力資源服務(wù)外包行業(yè)企業(yè)的多元化投資機(jī)會(huì)
第十七章 人力資源服務(wù)外包企業(yè)制定"十三五"發(fā)展戰(zhàn)略研究分析
第.一節(jié) 、"十三五"發(fā)展面臨的形勢(shì)
一、發(fā)展基礎(chǔ)
二、發(fā)展機(jī)遇
三、發(fā)展挑戰(zhàn)
第二節(jié) 、"十三五"發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
一、發(fā)展原則
二、發(fā)展目標(biāo)
三、發(fā)展戰(zhàn)略
第三節(jié) 、"十三五"發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定依據(jù)
一、行業(yè)發(fā)展?jié)摿?
二、行業(yè)發(fā)展目標(biāo)
圖表目錄：
圖表：2019年公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)地區(qū)分布情況
圖表：2019年供求總體情況
圖表：2019年按職業(yè)分組的供求人數(shù)
圖表：2016-2019年市場(chǎng)部分職業(yè)供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率)
圖表：2016-2019年度三次產(chǎn)業(yè)需求比重變化
圖表：2019年按求職人員類別分組的求職人數(shù)
圖表：2016-2019年部分求職人員所占比重變化
圖表：2019年按行業(yè)分組的需求人數(shù)
圖表：2016-2019年部分行業(yè)市場(chǎng)用人需求比重變化
圖表：2019年按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)
圖表：2016-2019年部分企業(yè)需求比重變化
圖表：2019年按性別分組的供求人數(shù)
圖表：2016-2019年分性別供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率)
圖表：2019年按技術(shù)等級(jí)分組的供求人數(shù)
圖表：2016-2019年分技術(shù)等級(jí)供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率)
圖表：2016-2019年分專業(yè)技術(shù)職務(wù)供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率)
圖表：2019年按文化程度分組的供求人數(shù)
圖表：2016-2019年分文化程度供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率)
圖表：2019年勞務(wù)外派人數(shù)及增長(zhǎng)情況分析
圖表：2019年勞務(wù)外派年末在外人數(shù)及增長(zhǎng)情況分析
圖表：2019年勞務(wù)外派分包建筑業(yè)從業(yè)人員數(shù)人數(shù)及增長(zhǎng)情況分析
圖表：2019年人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù)情況
圖表：2019年人力資源外包服務(wù)所有制企業(yè)數(shù)量對(duì)比情況
圖表：2019年人力資源外包服務(wù)種類機(jī)構(gòu)個(gè)數(shù)對(duì)比情況
圖表：2019年我國(guó)服務(wù)貿(mào)易結(jié)構(gòu)變化
圖表：2019年各項(xiàng)服務(wù)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)變動(dòng)情況
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