IT五巨頭供應(yīng)商被曝是“血汗工廠”
http://www.hxud.cn 2009-02-19 15:24 中企顧問網(wǎng)
本文導讀：美國科技業(yè)行業(yè)組織“電子產(chǎn)業(yè)公民聯(lián)盟(EICC)”日前宣布，準備對“血汗工廠”——東莞美泰塑膠電子制品廠(以下簡稱美泰)的工作環(huán)境展開調(diào)查。
美國科技業(yè)行業(yè)組織“電子產(chǎn)業(yè)公民聯(lián)盟(EICC)”日前宣布，準備對“血汗工廠”——東莞美泰塑膠電子制品廠(以下簡稱美泰)的工作環(huán)境展開調(diào)查。
此前媒體報道稱，美泰是一家向戴爾、惠普等五大IT巨頭提供鍵盤和打印機的硬件工廠。對此，五大IT巨頭紛紛喊冤，并稱將進行調(diào)查。而美泰公司則表示，將由當?shù)赝饨?jīng)辦的宣傳辦統(tǒng)一回應(yīng)。
美國勞工委：美泰是“血汗工廠”
EICC是由全球超過30家的大型電子電氣企業(yè)組成的成員制聯(lián)盟，其致力于改善電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，IBM、微軟、戴爾、聯(lián)想和惠普均是其成員。
EICC此次行動源于美國勞工委在今年2月份發(fā)布的一份報告。美國勞工委在報告中稱，美泰的工人一周要工作80.5個小時，包括40.5小時的強制加班，超過了中國法律規(guī)定的388%。另外工人每天只有兩次半個小時的吃飯時間，一個月只有兩天休息。但工人實際拿到手的工資一小時只有不到3元，已違反了中國相關(guān)的法律規(guī)定。
美國勞工委的報告描述說，美泰年輕工人每天要在硬板凳上坐12個小時，每周工作7天。工廠要求工人每秒鐘就要往鍵盤上安裝一個按鍵，一個月要重復這類動作達100萬次。
此外，報告還描述了美泰工人苛刻的工作環(huán)境：工人被禁止說話，聽音樂，抬頭張望，還不能把手放在口袋里；為了方便工作，工廠規(guī)定工人要定期剪指甲，不剪就要罰款；工廠鼓勵工人互相監(jiān)視；工人一周4天被鎖在工廠大院里，甚至被禁止散步；工廠經(jīng)常對工人洗腦，要求員工像熱愛自己的家一樣熱愛公司等。
報告還指出，美泰還制訂了細致的罰款項目，工人在工作時吃零食罰款10元，吃飯沒有把食物全部吃完，罰款20元等。
報告中還引述了一些美泰工人的話：“我覺得自己像在監(jiān)獄服刑，保安像警察看犯人一樣監(jiān)視我們”；“我的手不停地在動，一秒鐘也停不下來，手指和胳膊又腫又疼”；“一些年輕的工人在工廠外面有男、女朋友，要出去約會的時候，要苦苦懇求老板才能夠離開工廠大院”。
作為證據(jù)，美國勞工委還在其官方網(wǎng)站上曝光了美泰發(fā)給工人的廠紀廠規(guī)、新進員工培訓資料以及員工聘用合同書的原文。
美泰：我們是鎮(zhèn)辦企業(yè)，現(xiàn)在由政府統(tǒng)一回應(yīng)
美泰位于廣東東莞市常平鎮(zhèn)，成立于1999年，是一家臺資企業(yè)。總共有大約2000名員工，75%是年輕女性。去年年中時，美泰曾在工廠外拉橫幅表明要大量招聘18-35歲的女工。目前美泰則表示不再招聘新工人。
對美國勞工委的報告，昨日中午記者致電美泰了解情況，美泰對外發(fā)言人練小姐表示，他們接到多家媒體的來電，公司正在制訂對外的回復方案，下午五點將統(tǒng)一對外給予答復。
不過，昨晚記者再次致電美泰，練小姐又改變了說法：“我們公司是鎮(zhèn)辦企業(yè)，此類信息將由外經(jīng)辦的宣傳辦統(tǒng)一回應(yīng)。”
五巨頭喊冤：沒有直接業(yè)務(wù)聯(lián)系，我們會展開調(diào)查
對EICC發(fā)布的消息，惠普、戴爾等五大巨頭昨日均努力撇清與“血汗工廠”的干系，并表示將對此事展開調(diào)查。
上述公司大都表示，美泰并非他們的直接供應(yīng)商，而是供應(yīng)商的供應(yīng)商，與他們并沒有直接的業(yè)務(wù)關(guān)系。
惠普公司發(fā)布聲明強調(diào)，一項由直接供應(yīng)商負責的調(diào)查已經(jīng)在開展當中。惠普同時表示，公司非常重視對違規(guī)行為的指控，并將立即著手調(diào)查。公司不能容忍對勞工權(quán)益的侵犯，并承諾對任何在供應(yīng)鏈上違背惠普行為準則的特別行為立即采取行動。
聯(lián)想表示十分重視該事件，也會盡自己的努力，要求供應(yīng)商遵守當?shù)氐挠霉藴屎蛣诠しㄒ?guī)。
微軟則發(fā)布聲明稱，微軟是一家負責任的公司，對此事非常重視，正與行業(yè)合作伙伴及供應(yīng)商一起進行相關(guān)調(diào)查并進行必要的改善。
在戴爾方面，戴爾公司表示，已經(jīng)看到該報告，將會對報告的內(nèi)容進行調(diào)查并針對結(jié)果有所動作。
IBM則表示，作為EICC的創(chuàng)辦者之一，IBM公司正通過聯(lián)盟與其他相關(guān)的供應(yīng)商一起進行聯(lián)合審計，共同收集資料去解決問題。
此前媒體報道稱，美泰是一家向戴爾、惠普等五大IT巨頭提供鍵盤和打印機的硬件工廠。對此，五大IT巨頭紛紛喊冤，并稱將進行調(diào)查。而美泰公司則表示，將由當?shù)赝饨?jīng)辦的宣傳辦統(tǒng)一回應(yīng)。
美國勞工委：美泰是“血汗工廠”
EICC是由全球超過30家的大型電子電氣企業(yè)組成的成員制聯(lián)盟，其致力于改善電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，IBM、微軟、戴爾、聯(lián)想和惠普均是其成員。
EICC此次行動源于美國勞工委在今年2月份發(fā)布的一份報告。美國勞工委在報告中稱，美泰的工人一周要工作80.5個小時，包括40.5小時的強制加班，超過了中國法律規(guī)定的388%。另外工人每天只有兩次半個小時的吃飯時間，一個月只有兩天休息。但工人實際拿到手的工資一小時只有不到3元，已違反了中國相關(guān)的法律規(guī)定。
美國勞工委的報告描述說，美泰年輕工人每天要在硬板凳上坐12個小時，每周工作7天。工廠要求工人每秒鐘就要往鍵盤上安裝一個按鍵，一個月要重復這類動作達100萬次。
此外，報告還描述了美泰工人苛刻的工作環(huán)境：工人被禁止說話，聽音樂，抬頭張望，還不能把手放在口袋里；為了方便工作，工廠規(guī)定工人要定期剪指甲，不剪就要罰款；工廠鼓勵工人互相監(jiān)視；工人一周4天被鎖在工廠大院里，甚至被禁止散步；工廠經(jīng)常對工人洗腦，要求員工像熱愛自己的家一樣熱愛公司等。
報告還指出，美泰還制訂了細致的罰款項目，工人在工作時吃零食罰款10元，吃飯沒有把食物全部吃完，罰款20元等。
報告中還引述了一些美泰工人的話：“我覺得自己像在監(jiān)獄服刑，保安像警察看犯人一樣監(jiān)視我們”；“我的手不停地在動，一秒鐘也停不下來，手指和胳膊又腫又疼”；“一些年輕的工人在工廠外面有男、女朋友，要出去約會的時候，要苦苦懇求老板才能夠離開工廠大院”。
作為證據(jù)，美國勞工委還在其官方網(wǎng)站上曝光了美泰發(fā)給工人的廠紀廠規(guī)、新進員工培訓資料以及員工聘用合同書的原文。
美泰：我們是鎮(zhèn)辦企業(yè)，現(xiàn)在由政府統(tǒng)一回應(yīng)
美泰位于廣東東莞市常平鎮(zhèn)，成立于1999年，是一家臺資企業(yè)。總共有大約2000名員工，75%是年輕女性。去年年中時，美泰曾在工廠外拉橫幅表明要大量招聘18-35歲的女工。目前美泰則表示不再招聘新工人。
對美國勞工委的報告，昨日中午記者致電美泰了解情況，美泰對外發(fā)言人練小姐表示，他們接到多家媒體的來電，公司正在制訂對外的回復方案，下午五點將統(tǒng)一對外給予答復。
不過，昨晚記者再次致電美泰，練小姐又改變了說法：“我們公司是鎮(zhèn)辦企業(yè)，此類信息將由外經(jīng)辦的宣傳辦統(tǒng)一回應(yīng)。”
五巨頭喊冤：沒有直接業(yè)務(wù)聯(lián)系，我們會展開調(diào)查
對EICC發(fā)布的消息，惠普、戴爾等五大巨頭昨日均努力撇清與“血汗工廠”的干系，并表示將對此事展開調(diào)查。
上述公司大都表示，美泰并非他們的直接供應(yīng)商，而是供應(yīng)商的供應(yīng)商，與他們并沒有直接的業(yè)務(wù)關(guān)系。
惠普公司發(fā)布聲明強調(diào)，一項由直接供應(yīng)商負責的調(diào)查已經(jīng)在開展當中。惠普同時表示，公司非常重視對違規(guī)行為的指控，并將立即著手調(diào)查。公司不能容忍對勞工權(quán)益的侵犯，并承諾對任何在供應(yīng)鏈上違背惠普行為準則的特別行為立即采取行動。
聯(lián)想表示十分重視該事件，也會盡自己的努力，要求供應(yīng)商遵守當?shù)氐挠霉藴屎蛣诠しㄒ?guī)。
微軟則發(fā)布聲明稱，微軟是一家負責任的公司，對此事非常重視，正與行業(yè)合作伙伴及供應(yīng)商一起進行相關(guān)調(diào)查并進行必要的改善。
在戴爾方面，戴爾公司表示，已經(jīng)看到該報告，將會對報告的內(nèi)容進行調(diào)查并針對結(jié)果有所動作。
IBM則表示，作為EICC的創(chuàng)辦者之一，IBM公司正通過聯(lián)盟與其他相關(guān)的供應(yīng)商一起進行聯(lián)合審計，共同收集資料去解決問題。
